Vi kjøper og videreforedler lokale begravelsesbyråer

Vi bygger videre på lokale byråer, gode fagmiljøer og det som allerede fungerer.

Ask Gruppen eier, utvikler og kjøper opp begravelsesbyråer i Norge. Byråene driver imidlertid helt selvstendig, under sine lokale og godt etablerte navn. Å bevare disse lokale merkevarene og den nære tilknytningen byråene har til sine lokalsamfunn er helt sentralt for oss. Vi består i dag av 15 begravelsesbyråer og har som ambisjon å bli Norges største gruppering av begravelsesbyråer, gjennom nye oppkjøp og ved at byråene i gruppen lykkes med vekst lokalt.

Sentralt i Ask Gruppen bistår vi byråene i gruppen med alt innen markedsføring og kommunikasjon, nettsider og teknologi, HR-støtte, økonomistyring, regnskap og rapportering, lederstøtte og lederutvikling, med mer. På denne måten sørger vi for at byråene i gruppen kan rendyrke det de skal være best på: å ta vare på de ansatte og å hjelpe familier med å arrangere verdige, trygge og gode gravferder av høy kvalitet.

Hva Ask Gruppen tilbyr

Når dere blir en del av Ask Gruppen, legger vi til rette for at dere kan fortsette å vokse og styrke den lokale posisjonen deres, med mer støtte i ryggen og stor frihet til å drive lokalt.

Lokal ledelse med stor frihet

Byrålederne våre har stor frihet til å lede og utvikle sitt eget byrå. Vi setter mål og budsjetter sammen, og innenfor de rammene er det opp til den lokale ledelsen å finne de beste løsningene.

Trygghet for ansatte

Vi investerer i mennesker, kompetanseutvikling og langsiktige arbeidsforhold. Målet vårt er at ansatte skal oppleve større trygghet og flere muligheter etter et eierskifte.

Lokal identitet består

Det lokale omdømmet er verdifullt. Derfor beholder vi lokale merkenavn, lokal kultur og lokal tilstedeværelse. Vi tror de beste begravelsesbyråene er de som kjenner lokalmiljøet sitt best.

Mer støtte og mindre administrasjon

Som del av Ask Gruppen får byrået støtte innen HR, økonomi, markedsføring, teknologi og administrasjon. I tillegg får byråene tilgang til felles systemer og gode leverandøravtaler. Slik får dere fordelene ved å være en del av en større gruppe, uten å miste det lokale.

Vår forretningsfilosofi

Vi viderefører lokale begravelsesbyråer med respekt for det som allerede fungerer, og legger til støtte der det gir mest verdi.

Lokalt ansvar, felles retning

Hvert byrå har ansvar for sin egen drift og utvikling. Budsjett og mål setter vi sammen, og deretter har den lokale ledelsen stor frihet til å styre innenfor rammene.

Tre mål på suksess

Vi måler ikke suksess i bare én type tall. For oss handler det om tre ting som henger sammen: fornøyde kunder, fornøyde ansatte og gode tall. Når ansatte trives, kundene er fornøyde og byrået driver godt, har vi lykkes.

Stordrift som gir verdi lokalt

Vi skal ikke sentralisere det som fungerer godt lokalt. De lokale merkevarene, relasjonene og kulturen skal videreføres og styrkes. Samtidig kan byråene dra nytte av konsernets kompetanse, systemer, leverandøravtaler og støttefunksjoner.

Vi deler det som virker

Byrålederne våre møtes, deler erfaringer og lærer av hverandre. Vi bygger et nettverk der gode løsninger kan spre seg på tvers av byråene, samtidig som hvert byrå beholder sin egen måte å være på.

Vurderer dere å selge byrået?

Vi forstår at det kan være et vanskelig valg. For oss er det avgjørende at de ansatte er i trygge hender.

Snakk med en som har gjort det

Vi setter dere gjerne i kontakt med ansatte eller tidligere byråeiere som har gjennomgått et salg til Ask Gruppen, helt konfidensielt.

Når er det lurt å selge?

Vi tror det er lurt å selge mens dere som eiere har noen gode år igjen i jobben. Det gir en trygg overgang for ansatte og byrå.

Velkommen til en prat

Man må ikke bestemme seg for å selge for å ta kontakt. Vi utforsker gjerne en mulig overtakelse uten forpliktelser innledningsvis.

Bli med på reisen

Man må ikke bestemme seg for å selge for å ta kontakt med oss. En prat om en mulig overtakelse kan være en del av vurderingen av om et salg er riktig. Vi er åpne og fleksible, og utforsker gjerne muligheten uten forpliktelser innledningsvis.

Gjennom åpne samtaler blir vi bedre kjent. Vi kommer gjerne på besøk, eller tar imot til lunsj og et bli-kjent-møte hos oss i Parkveien 12 i Oslo. Hvis vi etter de første samtalene ser at det ikke er en god match, avslutter vi der og skilles som gode bransjekolleger.